한국인적자원개발학회 - KAHRD (Korean Association of Human Resource Development)

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417	25권 4호 대기업 사무직 근로자의 적응수행 유형에 따른 직무재...	KAHRD	23/03/06	13

416	25권 4호 키워드 네트워크 분석을 활용한 기업교육의 에듀테크...	KAHRD	23/03/06	9

415	25권 4호 애착 유형이 심리적 임파워먼트, 창의적 프로세스 몰...	KAHRD	23/03/06	3

414	25권 3호 도덕적 리더십 및 조직동일시가 종업원의 혁신행동에...	KAHRD	22/09/30	13

413	25권 3호 냉소와 침묵 그리고 반생산적 과업행동	KAHRD	22/09/30	7

412	25권 3호 팀 효능감과 리더 겸손이 지식 공유에 미치는 영향	KAHRD	22/09/30	9

411	25권 3호 상호작용공정성과 발언행동과의 관계	KAHRD	22/09/30	7

410	25권 3호 동료의 지식공유가 구성원 창의성에 미치는 영향	KAHRD	22/09/30	6

409	25권 2호 임파워링 리더십이 잡크래프팅과 직무성과에 미치는 ...	KAHRD	22/06/30	7

408	25권 2호 창업기업의 기초경영사무 교육요구도에 관한 탐색적 ...	KAHRD	22/06/30	3

407	25권 2호 상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입	KAHRD	22/06/30	9

406	25권 2호 The Relationship between Transfor...	KAHRD	22/06/30	2

405	25권 2호 LMX 양가성과 구성원의 창의성 : 피드백 추구행동...	KAHRD	22/06/30	3

404	25권 2호 구성원의 소명의식이 직무열의 및 조직시민행동에 미...	KAHRD	22/06/30	2

403	25권 2호 관리자 대상 공개교육 프로그램에 관한 비판적 담론 ...	KAHRD	22/06/30	4


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